Migliori Taggbox La suite di piattaforme di social media ha recentemente accolto Yammer nella sua famiglia. Questa è una notizia importantissima in quanto è integrazione dei “più affidabili Piattaforma UGC" con il "social network aziendale più affidabile".
Con Slack e Workplace già parte del Taggbox La famiglia, Yammer si unisce per rendere il "branco di lupi" più potente e intelligente.
Questa breve guida spiega cos'è Yammer, la sua integrazione con Taggboxe le possibilità che puoi scoprire con questa integrazione per il tuo marchio o la tua attività.
Perché Yammer?
Yammer è una piattaforma di comunicazione interna che si definisce “social network aziendale” ed è un parte del pacchetto Microsoft Office 360.
Giustamente, Yammer è come Facebook per le aziende e le entità commerciali.
La rete Yammer viene utilizzata per le comunicazioni private in un'organizzazione, per rendere le comunicazioni interne più efficaci, trasparenti, efficienti e interattive.
Yammer X Taggbox
Taggbox Da tempo si impegna a migliorare la comunicazione interna delle organizzazioni, curando i contenuti generati dai dipendenti provenienti dalle piattaforme di comunicazione aziendale e presentandoli in modo creativo e interattivo su diversi canali come segnaletica, intranet aziendale, eventi aziendali, ecc.
Taggbox Ora si è integrato con Yammer per ottenere questi incredibili vantaggi per le organizzazioni che utilizzano Yammer per le comunicazioni interne. Curare i contenuti da Yammer e visualizzarli come Yammer muro sociale nel tuo ambiente di lavoro apre la strada a diverse possibilità produttive.
Migliora le comunicazioni interne con Taggbox-Yammer Wall
Possibilità con Taggbox – Integrazione con Yammer
#1 Comunicazione interna migliorata
Evitate la complessità e il caos della rete di comunicazione, insieme all'inaccessibilità alle informazioni, che possono portare a esiti negativi della comunicazione.
La visualizzazione di contenuti di valore generati dai dipendenti su diversi canali interconnessi e accessibili a tutti gli interessati contribuirà a migliorare notevolmente la comunicazione interna.
#2 Coinvolgimento e trasparenza dei dipendenti
Non limitare la tua comunicazione a pochi dipendenti, perché ciò potrebbe limitare la tua creatività, l'accesso alle opinioni degli esperti o le intuizioni di persone esperte.
Il coinvolgimento dei dipendenti aumenterà enormemente poiché Taggbox Le bacheche di Yammer renderanno accessibile un libero flusso di idee, feedback, decisioni strategiche e comunicazioni in tutta l'organizzazione, con il contributo di menti creative ed esperte provenienti da contesti diversi.
#3 Team Building e produttività
Ampliamo le possibilità di una più ampia condivisione delle conoscenze tra diversi dipartimenti, uffici o gruppi e il lavoro collaborativo all'interno di un'organizzazione porterà a migliore produttività ed efficienza del team con un ambiente in cui imparare di più e fare di più.
#4 Connettività sul posto di lavoro
Gestire progetti esterni è sempre complicato a causa di lacune nella comunicazione e di una cattiva gestione della comunicazione tra dipendenti dovuta alle diverse sedi di lavoro.
Gestiamo i tuoi progetti in modo semplice e senza intoppi, coinvolgendo e aggiornando in tempo reale i dipendenti che lavorano in modo indipendente, per evitare qualsiasi ostacolo al flusso di lavoro.
#5 Esperienze aziendali memorabili
Taggbox Ti aiuterà a creare eventi aziendali memorabili come conferenze annuali, riunioni, celebrazioni e molto altro, sia per il pubblico interno che per quello esterno, mostrando bacheche Yammer ricche di contenuti accattivanti e coinvolgenti, piene di divertimento, informazioni, conoscenze, esperienze e altro ancora.
Vedere come funziona
Concludere
Come organizzazione, c'è sempre la possibilità di migliorare la tua efficacia ed efficienza attraverso la crescita interna. TaggboxL'integrazione di 's con yammer è un passo per potenziare la crescita organizzativa con diverse soluzioni per arricchire comunicazioni interne e aumento del coinvolgimento dei dipendenti.
Potenzia le comunicazioni interne e il coinvolgimento dei dipendenti
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