Lees de samengevatte versie met
Het Taggbox social media platform heeft onlangs Yammer in zijn familie opgenomen. Dit is groot nieuws, want het is de integratie van de “meest vertrouwde UGC-platform"met het "meest vertrouwde sociale bedrijfsnetwerk".
Nu Slack en Workplace al deel uitmaken van de Taggbox-familie, sluit Yammer zich aan om de 'wolvenroedel' krachtiger en slimmer te maken.

In deze korte handleiding wordt uitgelegd wat Yammer is, hoe het integreert met Taggbox en welke mogelijkheden deze integratie biedt voor uw merk of bedrijf.
Waarom Yammer?
Yammer is een intern communicatieplatform dat zichzelf 'het sociale netwerk van het bedrijf' noemt en een onderdeel van het Microsoft Office 360-pakket.
Terecht, Yammer is als Facebook voor bedrijven en zakelijke entiteiten.
Het Yammer-netwerk wordt gebruikt voor privécommunicatie binnen een organisatie om de interne communicatie effectiever, transparanter, efficiënter en interactiever te maken.
Yammer X Taggbox
Taggbox is al lange tijd bezig met het verbeteren van de interne communicatie van organisaties door het verzamelen van door werknemers gegenereerde content van de bedrijfscommunicatieplatformen en het op een creatieve en interactieve manier weergeven hiervan via verschillende kanalen, zoals bewegwijzering, het bedrijfsintranet, bedrijfsevenementen, etc.
Taggbox is nu geïntegreerd met Yammer om deze ongelooflijke voordelen te benutten voor organisaties die Yammer gebruiken voor interne communicatie. Het cureren van content uit Yammer en het weergeven ervan als Yammer sociale muur verspreid over uw werkplek creëert u diverse productieve mogelijkheden.
Verbeter de interne communicatie met Taggbox-Yammer Wall
Mogelijkheden met Taggbox – Yammer-integratie
#1 Verbeterde interne communicatie

Vermijd de complexiteit en chaos van communicatienetwerken en de ontoegankelijkheid van informatie, wat tot negatieve communicatieresultaten kan leiden.
Het tonen van waardevolle, door werknemers gegenereerde content via verschillende, onderling verbonden kanalen die voor alle betrokkenen toegankelijk zijn, zal de interne communicatie enorm verbeteren.
#2 Medewerkersbetrokkenheid en transparantie
Beperk de communicatie niet tot een paar medewerkers. Dat kan uw creativiteit, toegang tot deskundige meningen of inzichten van ervaren personen beperken.

De betrokkenheid van medewerkers zal enorm toenemen, omdat Taggbox Yammer-muren een vrije stroom van ideeën, feedback, strategische beslissingen en communicatie binnen de organisatie mogelijk maken, met input van diverse creatieve en ervaren geesten.
#3 Teambuilding & Productiviteit

We breiden de mogelijkheden van bredere kennisdeling uit tussen verschillende afdelingen, kantoren of groepen en samenwerking binnen een organisatie zal leiden tot betere teamproductiviteit en -efficiëntie met een omgeving waarin je meer kunt leren en meer kunt doen.
#4 Connectiviteit op de werkplek

Het beheren van externe projecten is altijd een gedoe vanwege communicatiekloven en miscommunicatie tussen werknemers vanwege de verschillende werklocaties.
Wij beheren uw projecten eenvoudig en zorgeloos door ervoor te zorgen dat medewerkers op onafhankelijke werkplekken betrokken blijven en in realtime op de hoogte worden gehouden, zodat er geen belemmeringen in de workflow ontstaan.
#5 Onvergetelijke bedrijfservaringen

Met Taggbox kunt u gedenkwaardige organisatorische evenementen creëren, zoals jaarlijkse conferenties, bijeenkomsten, vieringen en nog veel meer voor zowel uw interne als externe publiek. Dit doet u door interessante en boeiende Yammer-muren te tonen met veel content, vol plezier, informatie, kennis, ervaringen, enzovoort.
Zie hoe het werkt
Concluderen
Als organisatie is er altijd een mogelijkheid om verbeter uw effectiviteit en efficiëntie door interne groeiDe integratie van Taggbox met Yammer is een stap in de richting van het stimuleren van de groei van organisaties met diverse oplossingen om de productiviteit te verhogen. interne communicatie en verhoog de betrokkenheid van uw medewerkers.
Verbeter de interne communicatie en de betrokkenheid van werknemers
Begin hier