Beeindruckende LinkedIn-Testimonial-Beispiele, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen

Haben Sie schon einmal Paul Heyman gesehen, der Brock Lesnar vor einem WWE-Hauptevent anpreist? LinkedIn-Empfehlungen tun genau das – und zwar auf professionelle Art und Weise! Eine effektive Empfehlung listet nicht nur Ihre Fähigkeiten auf; sie stürmt in den Ring, schnappt sich das Mikrofon und erklärt Sie zum unangefochtenen Champion Ihres Fachs. Sie bieten einen detaillierten Einblick in Sie oder Ihre Marke aus einer externen Perspektive. Ob Sie nun einen Traumjob anstreben oder Aufbau Ihrer MarkeTestimonials bieten Ihnen erhebliche Vorteile. LinkedIn-Testimonials verleihen Ihrem Profil ein professionelles Aussehen. Doch was macht sie zu einer so wichtigen Waffe? Wir stellen sie im Detail vor und zeigen Ihnen einige Beispiele für LinkedIn-Testimonials, die einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen können.

Was sind LinkedIn-Testimonials?

LinkedIn-Testimonials sind schriftliche Empfehlungen von Kollegen, Klienten, Kunden usw. in Ihrem LinkedIn-Profil. So wie jedes Produkt Kundenbewertungen hat, sind auch LinkedIn-Empfehlungen ähnlich, allerdings in einem professionellen Kontext. In LinkedIn-Testimonials äußern sich Menschen zu Ihrer Arbeitsmoral, Ihren Fähigkeiten und vielem mehr. Sie finden LinkedIn-Testimonials im Bereich „Empfehlungen“ Ihres Profils. Sie sind für jeden sichtbar, der Ihr Profil besucht, von Personalvermittlern bis hin zu potenziellen Kunden. Es hilft Ihnen, LinkedIn für Unternehmensmarketing auf effektive Weise.

Im Gegensatz zu Empfehlungen sind LinkedIn-Testimonials persönlich, detailliert und haben mehr Gewicht. Sie bieten jemandem die Möglichkeit, Ihre Stärken in der Arbeit zu beschreiben – oft mit konkreten Beispielen, die Sie hervorheben. Eine allgemeine Empfehlung könnte beispielsweise behaupten, Sie seien „gut im Projektmanagement“, ein Testimonial hingegen könnte beschreiben, wie Sie trotz knapper Deadlines hervorragende Ergebnisse erzielt haben.

Warum Testimonials für die berufliche Glaubwürdigkeit entscheidend sind

In einer Welt, in der jedes LinkedIn-Profil schreit: „Ich bin der Beste“, spielen Testimonials aus den folgenden Gründen eine entscheidende Rolle.

• Soziale Beweise: Ihre LinkedIn-Testimonials dienen als sozialer Beweis für Ihre außergewöhnliche Arbeit. Wenn Menschen, die mit Ihnen oder Ihren Kunden zusammenarbeiten, Ihre Marke kennengelernt haben und für Sie bürgen, funktioniert das als Social Proof für Ihre MarkeEs steigert die Glaubwürdigkeit Ihrer Marke und hilft Ihnen, Authentizität zu erzeugen. 

• Erfahrungsberichte schaffen VertrauenWenn ein Personalvermittler eine positive Bewertung Ihres ehemaligen Chefs sieht, stärkt das sein Vertrauen in Sie. Ebenso stärkt es die Glaubwürdigkeit Ihrer Marke, wenn Ihre potenziellen Kunden von der Professionalität und Authentizität Ihrer Marke erfahren.

• Vermenschlicht das LinkedIn-Profil: Sie verleihen Ihrem Profil außerdem eine menschliche Note und zeigen, dass Sie nicht nur eine Liste von Fähigkeiten sind, sondern jemand, der wirklich etwas bewirkt hat. Wenn Kunden von Ihrer Marke schwärmen, räumt das alle Zweifel aus, die jemand an Ihrer Marke hat.

• Hebt Sie hervorIn einer Welt, in der jeder mit sich selbst prahlt, macht es einen Unterschied, wenn jemand über Sie spricht. Sehen Sie sich die in diesem Blog erwähnten LinkedIn-Testimonial-Beispiele an und erfahren Sie, wie Sie sich damit von der Masse abheben können. Ob Ihr Arbeitgeber Ihre kreativen Fähigkeiten oder Kunden Ihre schnellen Dienstleistungen lobt – LinkedIn-Testimonials helfen Ihnen, sich abzuheben. 

Die besten LinkedIn-Testimonial-Beispiele

Kommen wir zum Wesentlichen: Beispiele aus der Praxis, die man klauen (oder zumindest stark leihen) kann. Diese sind inspiriert von Trustmary-, Findymail- und Reddit-Threads und wurden so angepasst, dass sie frisch und menschlich wirken. Ich habe auch einige Ideen von LinkedIn Beiträge Ich habe gesehen, dass das viel Anklang gefunden hat. In den folgenden Beispielen für LinkedIn-Testimonials habe ich Pseudonyme verwendet. Sie können den Namen nach Bedarf hinzufügen.

- LinkedIn-Testimonial-Beispiel 1: Der Kundengewinn

Die Zusammenarbeit mit Sarah war wie die Suche nach der perfekten Playlist für einen Roadtrip – alles passte einfach. Als unsere freiberufliche Grafikdesignerin nahm sie unsere vagen Markenideen und verwandelte sie in eine visuelle Identität, die uns drei große Kunden einbrachte. Ihre Fähigkeit, zuzuhören, zu iterieren und pünktlich zu liefern, war unglaublich. Ich kann sie jedem empfehlen, der seine Marke zum Erfolg führen möchte.

Warum es funktioniert: Es ist lebendig, zeichnet ein Bild und verknüpft Sarahs Arbeit mit greifbaren Ergebnissen (neuen Kunden). Die Roadtrip-Metapher verleiht Persönlichkeit, ohne es zu übertreiben.

- LinkedIn-Testimonial-Beispiel 2: Der Teamplayer

Ich hatte das Vergnügen, Tom bei einer wichtigen Produkteinführung zu betreuen. Sein Talent, das Team bei der Terminplanung konzentriert zu halten, war wie ein Dirigent, der ein Orchester dirigiert. Er entdeckte einen kritischen Fehler in unserer App, bevor sie live ging, und bewahrte uns so vor einem PR-Albtraum. Tom ist der Mann, den man auf seiner Seite haben möchte.

Warum es funktioniert: Es hebt Führung und Problemlösung anhand eines konkreten Beispiels (der Fehlerbehebung) hervor. 

- LinkedIn-Testimonial-Beispiel 3: Die Mentor-Stimmung

„Tom war mein Mentor, als ich noch Junior-Entwickler war, und ich kann ehrlich sagen, dass ich ohne ihn nicht da wäre, wo ich heute bin. Sie hat komplexe Programmierkonzepte wie ein Kochrezept erklärt, immer geduldig, aber gleichzeitig auch motiviert, Dinge zu verstehen. Ihr Feedback zu meinem ersten großen Projekt hat mir geholfen, eine Beförderung zu bekommen. Lisa ist ein Juwel.“

Warum es funktioniert: Es ist von Herzen und zeigt Lisas Einfluss auf die persönliche Entwicklung. Der Rezeptvergleich wirkt nachvollziehbar und fundiert.

- LinkedIn-Testimonial-Beispiel 4: Der große Projektheld

„Die Zusammenarbeit mit Mike bei der Neugestaltung unserer Website war bahnbrechend. Seine UX-Expertise verwandelte eine klobige Website in ein benutzerfreundliches Meisterwerk und steigerte unsere Conversion-Rate um 25 %. Er kommunizierte jeden Schritt klar und deutlich, selbst als unser Team uns mit Überraschungen überhäufte. Mikes Professionalität und Kreativität sind erstklassig.“

Warum es funktioniert: Zahlen (25 % Steigerung) verleihen Glaubwürdigkeit, und die unerwartete Erwähnung zeigt Mikes Anpassungsfähigkeit. Es ist prägnant, aber voller Schlagkraft.

- LinkedIn-Testimonial-Beispiel 5: Popkultureller Bezug

Die Zusammenarbeit mit Emily war wie die Zusammenarbeit mit einer Jedi-Meisterin im Projektmanagement. Sie führte unser funktionsübergreifendes Team wie eine echte Führungspersönlichkeit und sorgte dafür, dass alle auf einer Linie und im Zeitplan blieben. Ihre Fähigkeit, Risiken zu antizipieren und bei Bedarf umzusteuern, ersparte uns monatelange Verzögerungen. Emily ist eine echte Führungspersönlichkeit, die das Unmögliche einfach aussehen lässt.“

Warum es funktioniert: Der star Wars Das Nicken verleiht dem Film einen witzigen, popkulturellen Touch, der Fokus liegt jedoch weiterhin auf Emilys Führungsqualitäten und ihren Erfolgen. Der Film ist ambitioniert, ohne übertrieben zu wirken.

- LinkedIn Testimonial Beispiel 6: Der Brand Builder

Jennifer hat die Marke unseres Startups von mittelmäßig zu einprägsam gemacht. Ihr Content-Strategie-Service hat uns nicht nur ein Logo gegeben – er hat uns eine Stimme gegeben. Sie hat LinkedIn-Posts erstellt, die unsere Followerzahl innerhalb von drei Monaten verdoppelt und unserem CEO eine Einladung zu einer großen Konferenz eingebracht haben. Jennifer ist ein Branding-Genie.

Warum es funktioniert: Es betont die markenbildende Wirkung mit konkreten Ergebnissen (doppelte Anzahl an Followern, Auftritt als Redner) und einem Hauch spielerischer Sprache („Zauberer“).

- LinkedIn Testimonial Beispiel 7: Der Service-Superstar

„Die Zusammenarbeit mit Alex für unser Social-Media-Management war die beste Entscheidung, die wir je getroffen haben. Er hat unsere LinkedIn-Präsenz durch Beiträge, die wirklich Anklang fanden, von einem Stillstand zu einem stetigen Zustrom an Leads geführt. Seine monatlichen Analyseberichte zeigten uns genau, was funktionierte. Alex ist ein Profi, der liefert.“

Warum es funktioniert: Es hebt einen bestimmten Service (Social Media Management) und messbare Ergebnisse (Leads, Analysen) in einem umgangssprachlichen Ton hervor.

- LinkedIn-Testimonial-Beispiel 8: Der Problemlöser

„Rachel hat unsere Marketingkampagne gerettet, als sie am Ende ihrer Kräfte war. Ihre strategische Beratung zeigte uns, wo wir Kunden verloren, und überarbeitete unsere LinkedIn-Anzeigen, um das Engagement um 40 % zu steigern. Sie ist nicht nur klug – sie ist die Art von Person, die alle um sie herum besser macht.“

Warum es funktioniert: Es präsentiert eine Dienstleistung (Beratung) mit deutlicher Wirkung (40 % Steigerung) und fügt eine menschliche Note hinzu, indem Rachels Einfluss auf das Team gelobt wird.

- LinkedIn-Testimonial-Beispiel 9: Der Marken-Storyteller

Davids Personal-Branding-Service hat mir geholfen, von einem anonymen Profil zu einem bekannten Namen in meiner Branche zu werden. Er hat mich bei der Erstellung von LinkedIn-Inhalten unterstützt, die meine Expertise unter Beweis stellen. Das führte zu zwei Podcast-Einladungen und einem Beratungsauftrag. Sein Talent fürs Geschichtenerzählen ist unübertroffen – David ist der Richtige.“

Warum es funktioniert: Es konzentriert sich auf Personal Branding mit konkreten Ergebnissen (Podcast-Einladungen, Beratung) und lobt die Fähigkeit zum Geschichtenerzählen auf nachvollziehbare Weise.

- LinkedIn-Testimonial-Beispiel 10: Der kollaborative Kreative

„Die Zusammenarbeit mit Priya bei unserem Rebranding war wie eine kreative Partnerin, die einfach bekommt es. Ihr Designservice hat unsere veralteten visuellen Elemente in eine stimmige Marke verwandelt, die ‚wir‘ schreit. Unser LinkedIn-Engagement stieg nach ihrer Arbeit um 30 %. Priyas Talent und Teamwork sind unübertroffen.“

Warum es funktioniert: Es verknüpft einen Service (Design) mit markenbildenden Ergebnissen (30 % Engagement) und legt Wert auf Zusammenarbeit, sodass die Zusammenarbeit mit Priya wie ein Traum klingt.

Diese LinkedIn-Testimonial-Beispiele sind Gold wert, denn sie sind spezifisch, ergebnisorientiert und wirken, als kämen sie von einer echten Person, nicht von einer Vorlage. Sie können sie an Ihre Branche anpassen – egal ob Sie in LinkedIn für Immobilien, Technik oder Marketing – indem Sie relevante Fähigkeiten oder Ergebnisse austauschen.

So bitten Sie auf LinkedIn um ein Testimonial

Sie kennen jetzt einige Beispiele für LinkedIn-Testimonials, aber um ein solches zu bitten, kann sich wie eine Herausforderung anfühlen; es kann unangenehm sein, wenn man nicht cool bleibt. Mit der richtigen Herangehensweise ist es jedoch ein Kinderspiel. Hier erfahren Sie, wie es geht, basierend auf den Tipps von Trustmary und meinen eigenen Versuchen und Irrtümern:

• Wählen Sie die richtige Person: Wählen Sie jemanden aus, mit dem Sie eng zusammengearbeitet haben – Kollegen, Kunden oder Vorgesetzte –, der Ihre Stärken hervorheben kann. Sprechen Sie auch Menschen an, die Sie nicht gut kennen, aber einen positiven Eindruck von Ihnen haben.
• Personalisieren Sie Ihre Anfrage: Senden Sie keine allgemeinen Nachrichten. Beziehen Sie sich auf ein konkretes Projekt oder einen bestimmten Moment, z. B.: „Hey John, die Zusammenarbeit an der Q4-Kampagne hat mir sehr viel Spaß gemacht – es war ein großer Erfolg. Könnten Sie uns bitte kurz auf LinkedIn unsere Zusammenarbeit empfehlen?“
• Mach es einfach: Angebot zur Ausarbeitung eines kurzes Video-Testimonial Sie können Ihre Beiträge bearbeiten oder freigeben. Das reduziert den Aufwand für sie. Findymail empfiehlt, Ihre Beiträge in Stichpunkten zu präsentieren, um das Gedächtnis aufzufrischen.
• Seien Sie gnädig: Wenn sie nein sagen oder nicht antworten, machen Sie sich keine Sorgen. Fragen Sie höflich nach und machen Sie dann weiter. Die Leute sind beschäftigt, und es ist nicht persönlich gemeint.
• ErwidernBieten Sie an, zuerst ein Testimonial für sie zu schreiben. Das ist wie ein Dankeschön und schafft Vertrauen. Wenn Ihnen das Schreiben schwerfällt, können Sie jederzeit wieder in diesem Blog vorbeischauen und diese LinkedIn-Testimonial-Beispiele lesen. Das kann Ihnen helfen, Ideen zu entwickeln oder Ihnen einen Vorsprung verschaffen. 

Auch der Zeitpunkt ist wichtig. Fragen Sie kurz nach Abschluss eines Projekts, wenn Ihre Arbeit noch frisch im Gedächtnis ist.

Bonus: So zeigen Sie LinkedIn-Testimonials auf Ihrer Website an

LinkedIn-Testimonials können auf der Plattform zwar effektiv sein, Sie können sie aber noch effektiver gestalten, indem Sie sie auf Ihrer Website einbetten. So wie Produktbewertungen Kunden helfen, Vertrauen aufzubauen, verleihen Ihnen Testimonials Authentizität gegenüber Ihren Website-Besuchern. Tagbox ist ein bekanntes Social-Media-Aggregator-Tool, das Ihnen hilft, Social-Media-Feeds zu sammeln, zu kuratieren und anzuzeigen. Es stattet Ihre Website mit einem dedizierten LinkedIn Widget, was es einfacher macht LinkedIn-Feed auf der Website anzeigen ohne ins schwitzen zu kommen.

Darüber hinaus macht die Anzeige von LinkedIn-Testimonials auf Ihrer Website Ihre Website interaktiver und ansprechender. Sie bietet außerdem einen Zugang zu Ihrem LinkedIn-Profil. Sollten Ihre Besucher also noch nichts von Ihrer Präsenz auf der Plattform wissen, wird Ihnen dies angezeigt. So können Sie mehr Kontakte knüpfen.

Was macht ein gutes LinkedIn-Testimonial aus?

Ein überzeugendes LinkedIn-Testimonial ist nicht nur ein Lob, sondern eine Geschichte, die hängen bleibt. Die folgenden Punkte machen die oben genannten LinkedIn-Testimonial-Beispiele so effektiv:

• SpezifitätVages Lob wie „Die sind super!“ reicht nicht aus. Ein gutes Testimonial hebt eine konkrete Leistung hervor, wie etwa „Jakes Marketingkampagne hat zu einer Umsatzsteigerung von 30 % geführt.“
• Länge: Versuchen Sie, nur wenige Sätze oder einen kurzen Absatz zu verfassen. Langatmige Aufsätze verlieren an Schwung. Es empfiehlt sich, den Text klar und prägnant zu formulieren, um die Aufmerksamkeit zu fesseln.
• Impact der HXNUMXO Observatorien: Zeigen Sie die warumHaben Sie Zeit, Geld oder Nerven gespart? Ein Erfahrungsbericht sollte erklären, wie Ihre Arbeit einen Unterschied gemacht hat.
• Authentizität: Niemand vertraut einer roboterhaften, übertrieben geschönten Bewertung. Sie sollte klingen, als wäre sie von einem echten Menschen geschrieben worden, nicht von einem Unternehmens-Chatbot.
• Relevanz: Passen Sie es an Ihr Publikum an. Wenn Sie Designer sind, konzentrieren Sie sich auf Kreativität oder Kundengewinne, nicht auf irrelevante Fähigkeiten.

Ich habe Testimonials gesehen, die sich wie Liebesbriefe lesen, und andere, die wie ein Formbrief der Personalabteilung wirken. Die besten Testimonials schaffen eine Balance zwischen Professionalität und Herzlichkeit – wie ein Kollege, der sich einen Kaffee holt und von Ihrer Arbeit schwärmt. Denken Sie daran: Je identifizierbarer Ihr LinkedIn-Testimonial ist, desto mehr Engagement und Aufrufe kann es erhalten, was Ihnen hilft Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Unternehmensseite auf LinkedIn.

Fazit

LinkedIn-Testimonials können Ihr Berufsleben entscheidend verändern. Ob Sie einen Job suchen oder Ihre Marke aufbauen, LinkedIn-Testimonials können ein wertvolles Werkzeug sein. Allerdings müssen Testimonials gut geschrieben sein und wertvolle Einblicke liefern, wie die oben genannten Beispiele zeigen. Worauf warten Sie also noch? Holen Sie sich jetzt LinkedIn-Testimonials und heben Sie sich von der Masse ab.